企业的计量管理和计量技术人员是企业计量的基础。华中航计量检定公司认为企业新标准、新规范的实施，对企业广大计量管理和技术人员的知识结构、业务能力和技术水平提出了新的更高的要求。有计划对相关人员进行培训和考核，使其技术水平和业务能力不断提高，才能适应企业的可持续发展。

通过培训、计量法律意识水平的计量管理和企业的计量管理人员的专业能力将进一步提高，这样企业的计量管理人员会发现生产过程中使用的计量器具依法需要验证，操作需要符合规定，需要基于科学和管理，从而更好的保证了企业生产计量的准确性，从而保证了企业的产品质量。

一、培训方法和内容

安排专业学习培训和出国深造；利用业余时间参加与专业有关的技术学习和其他培训课程；参加各类专业学术交流、研讨会、展览；企业举办专题讲座、专题培训或专业学术报告；根据工作的实际需要，开展业务学习活动。根据人员的岗位，安排相应的专业知识培训。此外，还包括以下培训内容:实验室认可、标准化知识、检测或验证或校准质量保证、测量理论知识、测量不确定度理论和数据处理、统计技术、法规、实验部门安全防护知识。

二、人员评估和制订培训计划

工作许可证的审查。测试人员需要参加证书由有关部门组织的考试，通过考试后和上岗证书:有关部门的负责人应当进行必要的知识，学科培训和考试临时雇佣人员或辅助测试、检定或校准人员，和被允许接任这一职务的限制后，通过考试；当技术规范和标准方法更新时，他们将参与培训和评估。珍贵、精细仪器设备操作资格审查。使用昂贵的和准确的仪器、设备和人员没有使用仪器前，各部门应组织参加使用培训组织的仪器和设备供应商，参与验收，仪器和设备的安装和调试，或在其他方面进行培训。只有相关部门组织和通过考试，他们才能被授权使用仪器。

1、根据自身业务发展的需要，计量检定公司企业可在每年年底编制《年度培训计划》后，实施下一年度的人员培训计划，并编制相关负责人。

2、未列入年度计划，有培训需求的，可申请临时培训，填写培训申请表，经负责人批准后实施。

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